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不知何時，技術大牛們開始涌入VC了。

最近的，就在上個月，理想汽車前CTO王凱加入元璟資本擔任合伙人。稍早前的2月，前大眾點評CTO龔世海成為眾麟資本投資合伙人。更早一些的，2021年7月，滴滴前CTO章文嵩加入高瓴集團擔任運營合伙人，8月，梅賽德斯奔馳CTO Sajjad Khan辭去工作成立風投基金，轉型天使投資人……

認真起來細數，大大小小的技術大牛們早已潛伏在投資圈——現任聯想創投集團總裁的賀志強曾在企業做過CTO，技術出身的張矩現任峰瑞資本的執行董事……

這些轉身成為投資人的CTO們，從原有的航道上脫軌，變身為一個個科技瞭望者，用自己的技術信念，去發現、幫助更多有理想的創業者們。

另一角度，隨著越來越多CTO們轉向VC事件的發生，我們也更深刻看到：VC越來越青睞產業技術人才，他們正日漸走向未來投資舞臺的中央。

他們竟然都做過CTO

細數投資人中，曾具有CTO身份的竟然還真少。

眼下最近的，就是上個月理想汽車的前CTO王凱擔任元璟資本合伙人。

王凱于2020年9月出任理想汽車的CTO，彼時全面負責智能汽車相關技術的研發和量產工作，包括電子電氣架構、智能座艙、自動駕駛、平臺化開發和Li OS實時操作系統等。

在入職理想汽車之前，王凱此前也是一名拔尖的技術人員。他在全球科技公司偉世通公司工作8年，最高擔任全球首席架構師及高級駕駛輔助系統總監。2002-2012 年間，王凱則在諾基亞、Detection Technology、大唐微電子、方舟科技等全球多家頂尖技術公司專注于專用集成電路移動通信、連通性和應用設計的核心研發。

2016年至2017年，元璟資本合伙人劉毅然連續投資了理想汽車的A 輪和 A+ 輪融資。作為CTO的王凱也因此和元璟資本有著密切的交流，為后續加盟埋下了伏筆。

按照元璟資本的表述，王凱在新能源、自動駕駛、智能硬件等領域有豐富的產業經驗和產業認知，未來能夠幫助元璟資本不斷完善前沿科技產業投資生態，挖掘和幫助更多的優秀創業者。

稍早之前，2022年2月，大眾點評CTO龔世海正式加入眾麟資本擔任投資合伙人，將參與企業服務方向的投資，并為眾麟投后公司提供技術方向和技術管理領域的賦能。

龔世海是一名身經百戰的創業者。2015年，龔世海拿到高榕資本的100萬天使投資成立技術咨詢機構HiCTO。此前，他在大眾點評擔任CTO，十年多時間幫助大眾點評建立完整技術體系，將技術研發團隊從幾人擴展為六百人的隊伍。

更早之前，2021年7月，滴滴前CTO章文嵩加入高瓴集團擔任運營合伙人，主要負責技術方向的布局和技術人才的引進。

章文嵩是一名創業老兵。大學期間，章文嵩就開始創業，和朋友一起推出過名為比酷網的視頻網站，是LVS開源軟件的創始人，是ChinaCluster的共同創辦人。在加入滴滴之前，他也在淘寶網任職8年，當過淘寶網資深技術總監、淘寶技術委員會主席、阿里云CTO等職位。

更甚者，還有CTO自己成立了基金，組建投資團隊。

2021年8月，梅賽德斯奔馳CTO Sajjad Khan辭去工作成立了風投基金，轉型天使投資人。Khan負責梅賽德斯的互聯、自動駕駛、共享/服務、電動化方向的工作組織，也是奔馳MBUX用戶界面軟件的領導人，還曾大量參與了奔馳EQS轎車觸摸屏的開發。有趣的是，作為Sajjad Khan前東家的梅賽德斯奔馳，也成為了其新風投基金的天使投資人。

實際上，潛伏在投資圈大大小小的CTO們大有人在。

90后技術人戚俊，現在或許已經是年輕人中最懂架構的投資人。戚俊畢業后就受邀創業，成為路特軟件CTO，后來遇到銀杏谷投資公司，對方需要一位懂技術的人做大數據方面的判斷，于是一拍即合便轉型當了投資人。

聯想創投總裁賀志強也曾是CTO。賀志強中科院計算機系碩士畢業后于1986年就入職聯想集團，歷任過聯想QDI香港研發中心常務副總經理；聯想集團高級副總裁、CTO&聯想研究院院長等。2016年聯想集團組織調整后，賀志強繼續擔任聯想集團高級副總裁，出任聯想創投集團總裁。

第二戰場

轉型VC投資為什么成為了CTO下一戰場？或者從另一個角度說，為什么VC青睞技術大牛加盟？

“現在投資行業緊縮，大家都往科技涌去了。”一家硬科技投資機構的副總裁給出了答案。

“較早之前，我們公司就陸續布局了半導體、新能源新材料和大健康等硬科技領域。”梧桐樹資本新能源投資負責人劉寶也給予了印證。

事實上，VC加大硬科技投資早已顯現苗頭。2021年上半年，高瓴就加速布局硬科技，半年押注芯片和自動駕駛產業鏈超80起；以投零售、消費、互聯網行業等較為出名的今日資本也在前段時間發布招聘信息，其中就包括計算機科學、電子、自動化和數學專業的實習生。騰訊、阿里、百度、美團等CVC也爭相投起了硬科技。

再看項目端，現在創業熱潮出現在哪里？毋庸置疑是在硬科技。

以芯片行業為例，從2021年至今，中國市場上已涌現了十幾家CPU新公司，包括啟靈芯、鴻鈞微、此芯、遇賢微等，吸引了高瓴資本、五源資本、啟明創投等多家機構。更有甚者，公司估值在半年內已翻倍。

從創業熱潮到一線VC的布局，都可以看到，在如今消費與互聯網行業遇冷的環境下，硬科技成為了“硬通貨”。

CTO，在外界看來就是搞技術最牛的一群人的代言詞。作為最了解前沿科技的人，他們更擅于判斷未來技術的發展走向及應用方向，讓他們來甄別技術企業，更具火眼，這也最符合當下主旋律的硬科技投資。

“技術過硬，廣泛學識、注重細節、注重管理。” 路凱智行CTO馮沖用這四個關鍵詞來描述CTO這個職位。他認為自己要當VC的話，更適合給投資大佬做副手，把控技術方向。

多位投資人都告訴我，CTO轉為投資人有著自身獨特的優勢。

首先，CTO們曾經深深地扎根在行業里，有很深的人脈資源，對行業有深刻的了解，轉行當投資是一件順理成章的事。

“尤其是一些大廠的CTO，他們業務廣，對產業了解，他們對技術和產業發展趨勢的敏銳判斷力可以成為一個投資團隊里非常重要的決策。”劉寶表示。

一家中科院旗下專注新能源產業投融資的VC則表示，做技術的人更適合做投前和投后管理，“比如芯片領域，技術門檻較高，在產業歷練過的投資人相對更能看清產業方向，以及辨別投資標的的技術實力。”

同時，CTO產業出身，更擅長與創業者進行業務溝通，展開深入的交流。

但盡管頗具優勢，CTO們轉行也要經歷一番由內而外的巨大轉變。他們必須要從工作方式到思維方式的全方位改變來適應新身份。

從CTO轉型投資人，戚俊幾乎是涅槃重生。他公開表示，金融財務知識幾乎從零開始進行惡補，更令他難以適應的是思維模式。“技術人員的思維模式是從起點到終點的清晰思路，而投資人則是確定結果后再梳理路徑，從終點到起點的選擇和判斷。其次，CTO的決策總是技術為主，商業為輔，而投資人則恰恰相反。”種種思想和認知的顛覆性，是戚俊當初難以想象的。

另外，投資硬科技，除了要看懂產業和技術外，還需要具備一點：耐心。

此前，消費、互聯網的打法幾乎是唯快不破，通過快速擴張獲得市場地位。但是硬科技的發展邏輯并非如此。硬科技的發展曲線是指數型的：前期，它的增長很慢，然而一旦過了拐點，便會高速增長起來。“不能急功近利，一定要有耐心才能尋找到真正的價值。”劉寶強調。

VC人才標注生變

技術人才涌向VC的背后，也在一定程度上揭示了VC選人標準也正發生變化。

曾經，VC擅長用人海戰術，來實現“賭不準項目時，押寶在跑道上”這一行之有效的投資策略。也因此，從業者的門檻一度在降低，應屆生、單一經歷者、金融小白、交易掮客也大批涌進行業。

但當投資熱點轉向諸如芯片、新材料、新能源、智能制造等硬科技領域時，曾經的人海戰術失靈。

三一創投高大明也曾公開表示，與硬科技創業者打交道，要把自己變成技術專家。他的團隊基本是典型的工科研究生畢業，有兩至三年的行業經驗，反而不需要有金融經驗。

從上述CTO轉向VC的案例中，我們可以發現，VC的人才標準越發重視產業和技術能力。

“硬科技與TMT和消費兩個賽道不一樣，學習成本高，很難用一套知識體系看一堆項目。更多的是，看完一個細分賽道就得換另一個細分賽道，而且硬科技技術門檻很高，因此需要不同產業背景人員去支撐。”劉寶表示。